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        公司注重人才培養，搭建了完善的人才培養體系，針對不同層級的員工，提供針對性的培訓方案，通過多維度的培訓方式如管理大講堂、精益學院等，提升員工個人能力和職業素養。公司還與多個高校建立產學研合作平臺，通過實踐教學和實習實訓等方式，進行人才培養。開創了與大學合辦“百靈班”的新模式。共同制定培養方案和教學計劃，同時提供實踐平臺。“百靈班”更好的培養了學生的實踐能力和創新精神，也為公司注入新活力。